Новости

TechCrunch опубликовал детальный обзор увольнений в IT-индустрии за 2025 год

2025-12-19 15:17
Издание TechCrunch собрало и систематизировало данные о сокращениях персонала в крупнейших компаниях технологического сектора в 2025 году. Согласно подсчётам редакции, за год отрасль потеряла около 22 тыс. сотрудников, при этом пик увольнений пришёлся на апрель, когда было зафиксировано свыше 24 тыс. сообщений о сокращениях.

Для сравнения: в 2024 году, по информации независимого сервиса Layoffs.fyi, более 150 тыс. рабочих мест были ликвидированы в 549 компаниях.

Распределение увольнений по месяцам в 2025 году выглядит следующим образом:

  • январь — сокращено 2403 человека; о мерах сообщили Amazon, Stripe, Meta* и другие;
  • февраль — 16 234 увольнения; сокращения провели HP, Autodesk, Blue Origin, Google, eBay, Salesforce и др.;
  • март — 8834 человека; в числе компаний Siemens, NASA, TikTok;
  • апрель — более 24 500 увольнений, из них около 21 тыс. пришлись на Intel, несколько сотен — на Meta*, Electronic Arts и GM;
  • май — 10 397 человек, включая 6500 сотрудников Microsoft;
  • июнь — 1606 человек; о сокращениях сообщили Rivian, Google и Intel;
  • июль — 16 327 увольнений, в том числе 4000 в Microsoft и 2400 в Intel;
  • август — 6302 человека;
  • сентябрь — 4152 человека;
  • октябрь — 18 510 увольнений, включая 14 тыс. сотрудников Amazon и несколько сотен в Google, Meta* и Rivian;
  • ноябрь — 8932 человека; о сокращениях заявили Intel, Apple и Hewlett-Packard;
  • декабрь — около 300 человек.

Полный перечень компаний, проводивших сокращения в 2025 году, доступен в материале TechCrunch.

С начала года, по совокупным оценкам, работу в IT-сфере потеряли свыше 100 тыс. человек. Наиболее масштабные сокращения провели Intel, Microsoft, Meta*, Amazon, Google (Alphabet), Salesforce и Cisco.

Как отмечало издание The Bridge Chronicle, ключевыми факторами стали активное внедрение ИИ и автоматизации, что снизило потребность в ряде специальностей — от разработчиков до сотрудников поддержки и административного персонала. Дополнительно рынок корректируется после всплеска найма в 2020–2022 годах, связанного с цифровизацией и удалённой работой, что привело к пересмотру кадровых стратегий и требованиям к специалистам.