Минтруд планирует перевести трудовые проверки в цифровой формат

Минтруд РФ подготовил проект, предусматривающий перевод проверок бизнеса в онлайн-формат. Это коснётся компаний с низким и средним уровнем риска — торговых, производственных и консалтинговых организаций. Проверки будут проходить через видеосвязь или приложение «Инспектор».

Онлайн-проверки охватят профилактические, инспекционные и выездные мероприятия. При этом плановые проверки для таких компаний будут отменены. По результатам проверки акты сформируются автоматически, а работодатели смогут изменить категорию риска через «Госуслуги».

Власти рассчитывают, что цифровизация проверок снизит затраты и избавит бизнес от необходимости отвлекать сотрудников. Только в 2023 году компании потеряли 44 млрд рублей из-за проверок.

Мораторий на плановые проверки малых и средних предприятий с низким и средним риском продлится до 2030 года. Исключение составляют предприятия с повышенной опасностью — например, химические производства и объекты с угрозой ЧС.

С 2025 года начнётся оценка рисков для всех компаний. Плановые проверки сохранятся для организаций с высоким уровнем риска — в частности, будут проверены «Уралхим», «Мостпромстрой», «Русснефть» и компании из «чёрного списка» Роструда.

Эксперты предупреждают, что онлайн-формат может ослабить защиту прав работников. Только в 2024 году трудовая инспекция получила 220 тыс. жалоб, в основном на невыплату зарплаты, плохие условия труда и оформление документов. В мае 2025 года задолженность по зарплате достигла 1,6 млрд рублей.

Нарушения трудового законодательства могут повлечь штрафы до 50 тыс. рублей, а также административную или уголовную ответственность. Наиболее частые нарушения — это задержка зарплаты, «серая» занятость и игнорирование условий трудовых договоров.